Studia podyplomowe:
Prawo pracy i prawo ubezpieczeń społecznych
Dlaczego warto wybrać kierunek Prawo pracy i prawo ubezpieczeń społecznych?
- Zdobędziesz wiedzę dotyczącą ogólnych zasad prawa pracy, podstaw prawnych, nawiązania, rozwiązania oraz ustania stosunku pracy, praw i obowiązków stron stosunku pracy,
- nauczysz się sporządzania dokumentacji pracowniczej, ochrony danych pracowniczych w aspekcie ochrony RODO,
- pogłębisz wiedzę prawniczą dotyczącą czasu pracy, urlopów pracowniczych, wynagrodzeń, urlopowania pracowników, ochrony rodzicielstwa i macierzyństwa oraz odpowiedzialności pracowniczej, w tym odpowiedzialności za powierzone pracownikom mienie.
Studia Prawo pracy i prawo ubezpieczeń społecznych funkcjonują przy Katedrze Prawa Cywilnego, Gospodarczego i Międzynarodowego Prywatnego, w Instytucie Prawa Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, od roku akademickiego 2009/2010, a obsługę administracyjną zapewnia Krakowska Szkoła Biznesu Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie przy współpracy z Katedrą.
Zajęcia na studiach prowadzą przedstawiciele nauki i praktyki prawa, oraz inni specjaliści z zakresu prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych, kadr i płac.
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie oferuje Uczestnikom studiów podyplomowych (na czas trwania studiów) dostęp do zbiorów bibliotecznych: internetowego systemu dostępu do katalogów, elektronicznych baz danych, do systemów informacji prawnej Legalis, Lex, Inforlex i wielu innych.
Cel studiów:
Zdobędziesz specjalistyczną wiedzę i praktyczne umiejętności z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Zyskasz wiedzę potrzebną do wykonywania funkcji zarządczych, kadrowych, kadrowo-płacowych i rozliczeniowych. Przygotujesz się do pełnienia samodzielnych funkcji we wskazanych zakresach – staniesz się specjalistą w danej dziedzinie.
Profil uczestnika:
Studia Prawo pracy i prawo ubezpieczeń społecznych są dla Ciebie, jeżeli:
- pragniesz poznać system zatrudnienia, zagadnienia ochrony pracy i jej nadzoru oraz zasady funkcjonowania i sposoby realizacji obowiązków systemu ubezpieczeń społecznych,
- pracujesz w agencjach doradztwa HR, w działach HR lub działach BHP,
- jesteś pracownikiem działów finansowo-księgowych lub kadrowych,
- jesteś psychologiem pracy,
- należysz do kadry kierowniczej każdego szczebla,
- interesujesz się tematyką prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych.
Po obronie pracy końcowej otrzymasz:
- dyplom wydany przez Krakowską Szkołę Biznesu Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie,
- świadectwo ukończenia studiów podyplomowych Prawo pracy i prawo ubezpieczeń społecznych (zgodnie z Ustawą z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, Dz.U. z 2021, poz. 478).
Czesne
2750 zł/semestr
Forma studiów
stacjonarna
Liczba godzin
200 godzin
2 semestry
Forma zaliczenia
praca końcowa
Dyrektor kierunku
dr hab. Monika Szaraniec, prof. UEK, Katedra PGPiPP
Kontakt
Menedżer kierunku
lic. Alina Ławicka
Tel. 12 293 75 98
E-mail:
alina.lawicka@uek.krakow.pl
Program studiów
I. PRAWO PRACY
- Zagadnienia ogólne prawa pracy
- Nawiązanie stosunku pracy
- Europejskie prawo pracy
- Zasady zatrudniania osób z niepełnosprawnością
- Obowiązki stron stosunku pracy
- Umowy cywilnoprawne o świadczenie usług
- Outsourcing – korzystanie z usług zewnętrznych
- Dokumentacja pracownicza
- Zmiana i rozwiązanie stosunku pracy
- Urlopy pracownicze i zwolnienia od pracy
- Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
- Czas pracy
- Bezpieczeństwo i higiena pracy
- Odpowiedzialność pracowników
- Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika
- Sądowe i pozasądowe rozstrzyganie sporów pracowniczyc
- Relacje zbiorowego prawa pracy
- Delegowanie pracowników oraz transgraniczna mobilność pracy w UE
- Swobodny przepływ osób
- Organy nadzoru i kontroli pracy
- Prawo cywilne w prawie pracy
- Prawo gospodarcze w prawie pracy
II. PŁACE
- Wynagrodzenie ze stosunku pracy – aspekty teoretyczne
- Ewidencja księgowa rozliczania wynagrodzeń – aspekty praktyczne
- SYMFONIA
- PŁATNIK
- Pozapłacowe świadczenia pracownicze – ujęcie składkowe
- Obowiązki pracodawców w zakresie rozliczeń z PFRON
III. PRAWO UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
- Zagadnienia ogólne prawa ubezpieczeń społecznych
- Świadczenia emerytalne i rentowe
- Świadczenia zasiłkowe
- Pracownicze programy emerytalne
- Uprawnienia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
IV. PRZEDMIOTY DODATKOWE
- Elementy etyki zawodowej
- Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Ochrona własności intelektualnej i danych osobowych w stosunkach pracowniczych
- Seminarium