Prawo pracy i prawo ubezpieczeń społecznych Studia podyplomowe - Krakowska Szkoła Biznesu UEK | Krakow School of Business
Back

Krakowska Szkoła Biznesu UEK

Studia podyplomowe:

Prawo pracy i prawo ubezpieczeń społecznych

Dlaczego warto wybrać kierunek Prawo pracy i prawo ubezpieczeń społecznych?

  • Zdobędziesz wiedzę dotyczącą ogólnych zasad prawa pracy, podstaw prawnych, nawiązania, rozwiązania oraz ustania stosunku pracy, praw i obowiązków stron stosunku pracy,
  • nauczysz się sporządzania dokumentacji pracowniczej, ochrony danych pracowniczych w aspekcie ochrony RODO,
  • pogłębisz wiedzę prawniczą dotyczącą czasu pracy, urlopów pracowniczych, wynagrodzeń, urlopowania pracowników, ochrony rodzicielstwa i macierzyństwa oraz odpowiedzialności pracowniczej, w tym odpowiedzialności za powierzone pracownikom mienie.

Studia Prawo pracy i prawo ubezpieczeń społecznych funkcjonują przy Katedrze Prawa Cywilnego, Gospodarczego i Międzynarodowego Prywatnego, w Instytucie Prawa Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, od roku akademickiego 2009/2010, a obsługę administracyjną zapewnia Krakowska Szkoła Biznesu Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie przy współpracy z Katedrą.

Zajęcia na studiach prowadzą przedstawiciele nauki i praktyki prawa, oraz inni specjaliści z zakresu prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych, kadr i płac.

Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie oferuje Uczestnikom studiów podyplomowych (na czas trwania studiów) dostęp do zbiorów bibliotecznych: internetowego systemu dostępu do katalogów, elektronicznych baz danych, do systemów informacji prawnej Legalis, Lex, Inforlex i wielu innych.

Cel studiów:

Zdobędziesz specjalistyczną wiedzę i praktyczne umiejętności z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Zyskasz wiedzę potrzebną do wykonywania funkcji zarządczych, kadrowych, kadrowo-płacowych i rozliczeniowych. Przygotujesz się do pełnienia samodzielnych funkcji we wskazanych zakresach – staniesz się specjalistą w danej dziedzinie.

Profil uczestnika:

Studia Prawo pracy i prawo ubezpieczeń społecznych są dla Ciebie, jeżeli:

  • pragniesz poznać system zatrudnienia, zagadnienia ochrony pracy i jej nadzoru oraz zasady funkcjonowania i sposoby realizacji obowiązków systemu ubezpieczeń społecznych,
  • pracujesz w agencjach doradztwa HR, w działach HR lub działach BHP,
  • jesteś pracownikiem działów finansowo-księgowych lub kadrowych,
  • jesteś psychologiem pracy,
  • należysz do kadry kierowniczej każdego szczebla,
  • interesujesz się tematyką prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych.

Po obronie pracy końcowej otrzymasz:

  • dyplom wydany przez Krakowską Szkołę Biznesu Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie,
  • świadectwo ukończenia studiów podyplomowych Prawo pracy i prawo ubezpieczeń społecznych (zgodnie z Ustawą z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, Dz.U. z 2021, poz. 478).

Czesne

2750 zł/semestr

Forma studiów

stacjonarna

Liczba godzin

200 godzin
2 semestry

Forma zaliczenia

praca końcowa

Dyrektor kierunku


dr hab. Monika Szaraniec, prof. UEK, Katedra PGPiPP

Kontakt


Menedżer kierunku
lic. Alina Ławicka
Tel. 12 293 75 98
E-mail:
alina.lawicka@uek.krakow.pl

Program studiów

I. PRAWO PRACY

  1. Zagadnienia ogólne prawa pracy
  2. Nawiązanie stosunku pracy
  3. Europejskie prawo pracy
  4. Zasady zatrudniania osób z niepełnosprawnością
  5. Obowiązki stron stosunku pracy
  6. Umowy cywilnoprawne o świadczenie usług
  7. Outsourcing – korzystanie z usług zewnętrznych
  8. Dokumentacja pracownicza
  9. Zmiana i rozwiązanie stosunku pracy
  10. Urlopy pracownicze i zwolnienia od pracy
  11. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
  12. Czas pracy
  13. Bezpieczeństwo i higiena pracy
  14. Odpowiedzialność pracowników
  15. Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika
  16. Sądowe i pozasądowe rozstrzyganie sporów pracowniczyc
  17. Relacje zbiorowego prawa pracy
  18. Delegowanie pracowników oraz transgraniczna mobilność pracy w UE
  19. Swobodny przepływ osób
  20. Organy nadzoru i kontroli pracy
  21. Prawo cywilne w prawie pracy
  22. Prawo gospodarcze w prawie pracy

II. PŁACE

  1. Wynagrodzenie ze stosunku pracy – aspekty teoretyczne
  2. Ewidencja księgowa rozliczania wynagrodzeń – aspekty praktyczne
  3. SYMFONIA
  4. PŁATNIK
  5. Pozapłacowe świadczenia pracownicze – ujęcie składkowe
  6. Obowiązki pracodawców w zakresie rozliczeń z PFRON

III. PRAWO UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

  1. Zagadnienia ogólne prawa ubezpieczeń społecznych
  2. Świadczenia emerytalne i rentowe
  3. Świadczenia zasiłkowe
  4. Pracownicze programy emerytalne
  5. Uprawnienia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych

IV. PRZEDMIOTY DODATKOWE

  1. Elementy etyki zawodowej
  2. Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy
  3. Zarządzanie zasobami ludzkimi
  4. Ochrona własności intelektualnej i danych osobowych w stosunkach pracowniczych
  5. Seminarium

Wykładowcy

dr Błażej Bugajski

Prof. UEK dr hab. Jan Byrski

dr Paweł Dąbek

prof. zw. dr hab. Bogusława Gnela

mgr Maciej Gnela

dr Ewa Grabowska-Kaczmarczyk

dr Piotr Kukuryk

dr Jacek Lachner

dr Jolanta Loranc-Borkowska

dr Karol Magoń

dr hab. Kinga Michałowska prof. UEK

dr hab. Barbara Nita-Światłowska prof. UEK

Prof. UEK dr hab. Aleksandra Nowak-Gruca

dr Karol Ryszkowski

dr hab. Monika Szaraniec prof. UEK

dr hab. Joanna Wyrobek prof. UEK