Studia podyplomowe:
Kadry i płace
Dlaczego warto wybrać studia Kadry i płace?
> Zdobędziesz specjalistyczną wiedzę oraz praktyczne umiejętności z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, rozliczania świadczeń pracowniczych, dokumentacji kadrowej, rozliczeń i dokumentacji podatkowej oraz ZUS,
> pogłębisz i usystematyzujesz wiedzę z zakresu ubezpieczeń społecznych, rachunkowości i podatków, zarządzania zasobami ludzkimi,
> nabędziesz kompetencje i umiejętności przydatne w codziennej pracy oraz kontaktach z pracownikami Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Urzędu Skarbowego i Państwowej Inspekcji Pracy,
> zdobędziesz umiejętność obsługi informatycznej płac za pomocą programów Symfonia Kadry i Płace, Płatnik oraz Optima.
Cel studiów:
Przygotujesz się do wykonywania funkcji kadrowych, kadrowo-płacowych i rozliczeniowych.
Profil uczestnika:
Studia podyplomowe Kadry i płace są dla Ciebie, jeżeli:
> pracujesz lub planujesz pracę w działach kadrowo-płacowych zarówno w przedsiębiorstwach prywatnych, jak i instytucjach publicznych, urzędach, szkołach czy jednostkach budżetowych,
> prowadzisz działalność gospodarczą i chcesz samodzielnie obsługiwać sprawy kadrowo-płacowe, a także zajmować się zagadnieniami kadrowo-płacowymi w innych firmach.
Po obronie pracy końcowej otrzymasz:
> dyplom wydany przez Krakowską Szkołę Biznesu Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie,
> świadectwo ukończenia studiów podyplomowych Kadry i płace (zgodnie z Ustawą z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, Dz.U. z 2021, poz. 478),
> świadectwo ukończenia kursu Symfonia Kadry i Płace,
> świadectwo ukończenia kursu program Płatnik,
> świadectwo ukończenia kursu Optima.
Czesne
3050 zł/semestr
Forma studiów
stacjonarna
Liczba godzin
198 godzin
2 semestry
Forma zaliczenia
praca końcowa
Dyrektor kierunku
dr Angelika Wodecka-Hyjek
Kontakt
Menedżer kierunku
mgr Anna Juszczyk
Tel. 12 293 50 29
E-mail:
anna.juszczyk@uek.krakow.pl
Program studiów
- Nawiązywanie stosunku pracy
- Pozapracownicze i nietypowe formy zatrudnienia
- Rozwiązywanie stosunku pracy
- Odpowiedzialność pracodawcy
- Polityka kadrowa
- Regulaminy w prawie pracy
- Związki zawodowe i rady pracownicze w zakładzie pracy
- Czas pracy
- Urlopy pracownicze i inne zwolnienia od pracy
- Urlopy i uprawnienia rodzicielskie
- Delegowanie pracowników
- Systemy wynagrodzeń
- Podatek dochodowy od osób fizycznych
- Ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i świadczenia socjalne
- Płace i ewidencja księgowa
- Lista płac
- Obsługa informatyczna płac (program: Płatnik)
- Obsługa informatyczna płac (program: Symfonia Kadry i Płace)
- Obsługa informatyczna płac (program: Optima)
- Nadzór i kontrola inspekcji pracy
- Ochrona danych osobowych
- Zatrudnianie osób niepełnosprawnych
- Transfer zakładu pracy a sytuacja prawna pracowników
- Ochrona interesów pracodawcy
- Dokumentacja pracownicza w zakładzie pracy
- Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
- Seminarium dyplomowe
Wykładowcy

dr Marek Benio

dr Andrzej Bigaj

dr Dariusz Gryglik

dr hab. Artur Hołda prof. UEK

dr Karol Kulig

dr Grzegorz Łukasiewicz

dr Małgorzata Mędrala

dr Katarzyna Mokrzycka-Kogut

dr Tomasz Sapeta

mgr Tadeusz Stręk

Prof. UEK dr hab. Monika Szaraniec

dr Katarzyna Szymczyk-Madej

dr Angelika Wodecka-Hyjek

dr hab. Bernard Ziębicki , prof. UEK
Dla kogo są przeznaczone studia podyplomowe Kadry i płace?
Studia podyplomowe są kolejnym etapem edukacji, na którym można pogłębić lub zaktualizować posiadaną wiedzę oraz podnieść swoje kluczowe umiejętności. Może pójść na nie każdy, kto ukończył studia wyższe – niezależnie od tego, czy dana osoba ma tytuł magistra, licencjata czy inżyniera. Studia podyplomowe Kadry i płace są adresowane do wszystkich zainteresowanych problematyką kadrowo-płacową, a w szczególności do pracowników działów kadr, menedżerów działów personalnych, konsultantów HR oraz przedsiębiorców prowadzących własną działalność gospodarczą. Celem tych studiów jest wykształcenie umiejętności, które pozwolą absolwentom na tworzenie i wdrażanie optymalnej polityki kadrowo-płacowej w różnego rodzaju organizacjach.
Kadry i płace – studia podyplomowe w Krakowie
Krakowska Szkoła Biznesu UEK proponuje kierunki studiów podyplomowych zorientowane na kształcenie praktyczne. Oferta edukacyjna naszej Uczelni odpowiada bieżącym potrzebom społeczno-gospodarczym, wpisując się w aktualne, europejskie trendy w obszarze problematyki kadrowej. Zwracamy szczególną uwagę na to, by zajęcia w ramach studiów podyplomowych były prowadzone przez pracowników akademickich oraz praktyków biznesu. Nasi wykładowcy to uznani międzynarodowi specjaliści o szerokim doświadczeniu zawodowym. Wierzymy, że w każdym drzemie potencjał do dalszego rozwoju.
Dlatego oferujemy studia podyplomowe dopasowane do potrzeb różnych grup osób aktywnych zawodowo. Kierunek Kadry i płace jest oparty na kompleksowym połączeniu zagadnień kadrowych i płacowych, z uwzględnieniem najnowszych teorii naukowych, własnych doświadczeń i dobrych praktyk partnerów zagranicznych. Studia na kierunku Kadry i płace – podyplomowe studia w Krakowie odpowiadają na zapotrzebowanie współczesnych przedsiębiorstw, gdzie liczy się profesjonalna, stale dokształcająca się kadra. Zapewniamy uczestnikom dostęp do nowoczesnej i kompleksowej wiedzy w obszarze kadrowo-płacowym, ale przede wszystkim praktycznych umiejętności. Naszym głównym atutem jest rzeczowe, elastyczne i otwarte podejście.
Sylwetka absolwenta kierunku Kadry i płace – studia podyplomowe
Studia podyplomowe Kadry i płace realizowane przez Krakowską Szkołę Biznesu Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie dostarczają słuchaczom praktycznych kompetencji niezbędnych do samodzielnej, poprawnej i sprawnej obsługi kadrowo-płacowej. Głównym założeniem programu jest przekazanie rzetelnej i aktualnej wiedzy wraz z wyposażeniem uczestników w umiejętności przydatne do wykonywania funkcji kadrowo-płacowych i rozliczeniowych. Dzięki podyplomowym studiom Kadry i płace uzupełnisz swoją wiedzę zawodową niezbędną w codziennej pracy, zaznajomisz się z obecnie obowiązującymi przepisami prawnymi z zakresu prawa pracy oraz kreowaniem strategii personalnej przedsiębiorstw, a także zostaniesz zaznajomiony z tematyką narzędzi informatycznych stosowanych w praktyce kadrowo-płacowej.
Z oferty z powodzeniem mogą skorzystać osoby z wykształceniem wyższym przygotowujące się do podjęcia pracy w działach kadrowo płacowych oraz pracownicy innych działów, którzy w swojej pracy wykorzystują podstawową wiedzę z tego zakresu. Studia przygotowują do wykonywania funkcji kadrowych i płacowych w przedsiębiorstwach prywatnych oraz instytucjach publicznych, pracy w biurach rachunkowych. Po ich ukończeniu będziesz miał również możliwość ubiegania się o pracę w kancelariach podatkowych w charakterze wykwalifikowanego specjalisty ds. kadr i płac.