Zarządzanie zmianą w praktyce
Opis szkolenia
Szkolenie “Zarządzanie zmianą w praktyce – czyli jak zostać bohaterem w swojej firmie” jest skierowane szczególnie do osób odpowiedzialnych za wdrażanie zmian w swoich organizacjach, a więc m.in. Project Managerowie, leaderzy zespołów. Podczas szkolenia poznasz narzędzia i dobre praktyki nastawione na to, aby zmiany były lepiej przyjmowane przez członków organizacji lub zewnętrznych interesariuszy.
Omówimy w nim dorobek nauki w kwestii zrozumienia zachowań ludzkich i funkcjonowania firm oraz przeniesiemy go na grunt wyzwań, z którymi spotykasz się lub możesz się spotkać w codziennej pracy. Zmierzymy się z najtrudniejszymi zmianami, które często potrafią przerosnąć menedżerów. Będziemy też mówić o tym, jak w biznesie być dobrym człowiekiem. Bo właśnie to jest jednym z warunków stania się dobrym przywódcą.
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest przede wszystkim zapoznanie słuchaczy z narzędziami i dobrymi praktykami wspierającymi zarządzanie zmianami w organizacji tak, aby były lepiej przyjmowane przez członków organizacji lub zewnętrznych interesariuszy.
Program szkolenia
Podczas szkolenia zostaną omówione następujące kwestie:
- Dlaczego zmiany są kłopotliwe dla organizacji?
- Jak człowiek jako jednostka przeżywa zmiany?
- Dlaczego ludzie opierają się przed zmianami?
- Analiza interesariuszy zmiany
- Modele zarządzania zmianą
- Zmiana z punktu widzenia zespołu całości organizacji
- Skuteczna komunikacja
- Zarządzanie zmianą systemową na przykładzie fuzji oraz redukcji zatrudnienia
O trenerze
dr Piotr Sedlak
Doktor nauk ekonomicznych w dyscyplinie zarządzanie Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. Absolwent studiów podyplomowych: Zarządzanie Projektem Badawczym (UEK), Badania Społeczne i Marketingowe (WSE Kraków) oraz Praktyczna Psychologia Społeczna (SWPS Warszawa). Absolwent programu Transforming HR with Data Science prowadzonego na Cambridge University.Od 15 lat związany z firmą Sedlak & Sedlak, gdzie pracuje jako kierownik projektów i partner zarządzający. Zajmuje się m.in. badaniem opinii i satysfakcji pracowników oraz projektowaniem zmian w podejściu do zarządzania ludźmi.Równocześnie od 14 lat pracownik naukowy Katedry Zarządzania Międzynarodowego na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie. Oprócz pracy ze studentami zajmuje się od strony teoretycznej, jak i praktycznej problemami organizacji pracy oraz motywacji. Autor wielu publikacji naukowych. Certyfikowany Project Manager (IPMA, IPMA R&D, PRINCE2, Agile PM, Change Management). Członek Polskiego Towarzystwa Badaczy Rynku i Opinii oraz World at Work. Znajomość wielu koncepcji i metodyk zarządzania (m.in. Lean Management, zarządzanie projektami czy łańcuchem dostaw) sprawia, iż potrafi spojrzeć na organizację i jej problemy w sposób systemowy.Harmonogram
| Termin | Nazwa szkolenia | Cena | Czas trwania | Forma | Uwagi |
|---|---|---|---|---|---|
|
Wkrótce nowe terminy |
Zarządzanie zmianą w praktyce – czyli jak zostać bohaterem w swojej firmie |
|
|
|
|
Zainteresowany szkoleniem?
Zadzwoń i zapisz się!