Krakowska Szkoła Biznesu UEK
Studia podyplomowe:
Family Business
Dlaczego warto wybrać kierunek Family Business?
- Program studiów kładzie nacisk na strategiczne zarządzanie sukcesją, uwzględniając aspekty psychologiczne, prawne, finansowe oraz etyczne.
- Program koncentruje się na rozwijaniu umiejętności przywódczych, strategicznych i menedżerskich. Dzięki temu właściciele firm, sukcesorzy oraz menedżerowie mogą podnieść swoje kompetencje w zarządzaniu przedsiębiorstwem rodzinnym, co pozwoli im efektywnie kierować firmą w trakcie i po sukcesji.
- Studia zapewniają dogłębną analizę wpływu relacji rodzinnych na zarządzanie przedsiębiorstwem oraz na przebieg procesu sukcesji, uwzględniając specyfikę dynamiki rodzinnej i jej znaczenie dla skutecznego przekazania firmy kolejnemu pokoleniu.
- Program obejmuje spotkania mentoringowe oraz wyjazdy studyjne, podczas których uczestnicy mogą nawiązać kontakt z doświadczonymi przedsiębiorcami i menedżerami firm rodzinnych.
Profil uczestnika:
Studia są skierowane do właścicieli firm rodzinnych, kandydatów na następców (sukcesorów), a także menedżerów i kadry kierowniczej, którzy pragną rozwijać swoje kompetencje przywódcze, menedżerskie i strategiczne. Oferta adresowana jest również do osób planujących przeprowadzenie procesu sukcesji oraz tych, którzy chcą wzmocnić swoje umiejętności, doświadczenie i pozycję w firmie rodzinnej. Program kształcenia obejmuje zajęcia przygotowujące zarówno do efektywnego przeprowadzenia sukcesji, jak i do dalszego rozwoju przedsiębiorstw rodzinnych.
Cel studiów:
Celem studiów jest rozwój kompetencji sukcesorów oraz kadry kierowniczej w firmach rodzinnych, umożliwiający skuteczne zaplanowanie i przeprowadzenie procesu sukcesji, a także zarządzanie przedsiębiorstwem w sposób sprzyjający jego trwałości i rozwojowi. Program kładzie szczególny nacisk na rozwój kompetencji osobistych osób zarządzających w kontekście złożonych relacji firmowo-rodzinnych, umiejętność zarządzania zmianą, znajomość kluczowych rozwiązań prawnych związanych z sukcesją oraz budowanie strategii i planu sukcesji.
Studia oferują kompleksową wiedzę z zakresu psychologicznych, prawnych, etycznych i finansowych aspektów sukcesji, a także rozwijają umiejętności stosowania metod i narzędzi diagnostycznych. Uczestnicy pogłębią swoje kompetencje miękkie, niezbędne do efektywnego planowania i przeprowadzania procesu sukcesji, z uwzględnieniem specyfiki i wyzwań przedsiębiorstw rodzinnych.
Warunki oraz sposób zaliczenia studiów:
Warunkiem uzyskania zaliczenia każdego przedmiotu jest obecność na zajęciach. W przypadku usprawiedliwionych nieobecności Słuchacz indywidualnie ustala warunki zaliczenia z prowadzącym. Na koniec studiów Słuchacze przystępują do egzaminu końcowego. Warunkiem ukończenia studiów jest uzyskanie pozytywnej oceny z egzaminu końcowego.
Po egzaminie końcowym otrzymasz:
- dyplom wydany przez Krakowską Szkołę Biznesu Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie,
- świadectwo ukończenia studiów podyplomowych „Family Business” (zgodnie z Ustawą z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, Dz.U. z 2021, poz. 478).
Czesne
3900 zł/semestr
Forma studiów
stacjonarna
Liczba godzin
180 godzin
2 semestry
Forma zaliczenia
egzamin końcowy
Dyrektor kierunku
dr hab. Maria Urbaniec, prof. UEK
Kontakt
Menedżer kierunku
mgr Renata Wójcik
Tel. 12 293 75 96
E-mail:
renata.wojcik@uek.krakow.pl
Program studiów
- Wprowadzenie do studiów
- Gospodarcze i społeczne znaczenie przedsiębiorstw rodzinnych
- Sukcesja w firmie rodzinnej – wyzwania dla rodziny
- Modele i warianty sukcesji z perspektywy rodziny– wybrane studia przypadku w firmach rodzinnych i właścicielskich
- Strategiczne zarządzanie firmą rodziną w kontekście sukcesji
- Narzędzia planowania sukcesji w przedsiębiorstwie rodzinnym
- Wpływ relacji rodzinno-biznesowych na proces sukcesji
- Potencjał sukcesyjny firmy rodzinnej
- Aspekty finansowe sukcesji z perspektywy firmy rodzinnej
- Aspekty podatkowe sukcesji
- Wycena wartości przedsiębiorstwa – perspektywa rynkowa i właścicielska
- Budowa majątku w rodzinie
- Dobór formy prawnej prowadzenia firmy z uwzględnieniem sukcesji
- Mechanizmy dziedziczenia w rodzinie, planowanie spadkowe
- Narzędzia budowania ładu rodzinnego i konstytucja rodzinna
- Fundacja rodzinna
- Plan prawno-finansowo-podatkowy sukcesji w poszczególnych wariantach
- Zarządzanie pracownikami w procesie sukcesji
- Konflikty w firmie rodzinnej i strategie ich rozwiązywania
- Program rozwoju osobistego sukcesora, nestora i menedżerów wysokiego i średniego szczebla
- Spotkania mentoringowe* (wyjazdy studyjne, networking z nestorami i sukcesorami)
*Spotkania mentorigowe mają na celu poznanie dobrych praktyk u samego źródła. Studenci spotykają się z przedsiębiorcami rodzinnymi, którzy dzielą się swoimi doświadczeniami. Uczestnicy mają możliwość poznania firmy zadawania pytań i dyskusji.
Zajęcia będą prowadzone w formie: warsztatów w grupach 20-25 osób oraz spotkań mentoringowych z przedsiębiorcami, którzy podzielą się doświadczeniami w zakresie przygotowania i przeprowadzenia sukcesji oraz zarzadzania firmą rodzinną. Podczas zajęć zastosowane będą interaktywne metody nauczania z wykorzystaniem studiów przypadku, symulacji i ćwiczeń praktycznych przez doświadczonych wykładowców i trenerów biznesu.
