Krakowska Szkoła Biznesu UEK
Studia podyplomowe:
Family Business
Dlaczego warto wybrać kierunek Family Business?
- Program studiów kładzie nacisk na strategiczne zarządzanie sukcesją, uwzględniając aspekty psychologiczne, prawne, finansowe oraz etyczne.
- Program koncentruje się na rozwijaniu umiejętności przywódczych, strategicznych i menedżerskich. Dzięki temu właściciele firm, sukcesorzy oraz menedżerowie mogą podnieść swoje kompetencje w zarządzaniu przedsiębiorstwem rodzinnym, co pozwoli im efektywnie kierować firmą w trakcie i po sukcesji.
- Studia zapewniają dogłębną analizę wpływu relacji rodzinnych na zarządzanie przedsiębiorstwem oraz na przebieg procesu sukcesji, uwzględniając specyfikę dynamiki rodzinnej i jej znaczenie dla skutecznego przekazania firmy kolejnemu pokoleniu.
- Program obejmuje spotkania mentoringowe oraz wyjazdy studyjne, podczas których uczestnicy mogą nawiązać kontakt z doświadczonymi przedsiębiorcami i menedżerami firm rodzinnych.
Profil uczestnika:
Studia są skierowane do właścicieli firm rodzinnych, kandydatów na następców (sukcesorów), a także menedżerów i kadry kierowniczej, którzy pragną rozwijać swoje kompetencje przywódcze, menedżerskie i strategiczne. Oferta adresowana jest również do osób planujących przeprowadzenie procesu sukcesji oraz tych, którzy chcą wzmocnić swoje umiejętności, doświadczenie i pozycję w firmie rodzinnej. Program kształcenia obejmuje zajęcia przygotowujące zarówno do efektywnego przeprowadzenia sukcesji, jak i do dalszego rozwoju przedsiębiorstw rodzinnych.
Cel studiów:
Celem studiów jest rozwój kompetencji sukcesorów oraz kadry kierowniczej w firmach rodzinnych, umożliwiający skuteczne zaplanowanie i przeprowadzenie procesu sukcesji, a także zarządzanie przedsiębiorstwem w sposób sprzyjający jego trwałości i rozwojowi. Program kładzie szczególny nacisk na rozwój kompetencji osobistych osób zarządzających w kontekście złożonych relacji firmowo-rodzinnych, umiejętność zarządzania zmianą, znajomość kluczowych rozwiązań prawnych związanych z sukcesją oraz budowanie strategii i planu sukcesji.
Studia oferują kompleksową wiedzę z zakresu psychologicznych, prawnych, etycznych i finansowych aspektów sukcesji, a także rozwijają umiejętności stosowania metod i narzędzi diagnostycznych. Uczestnicy pogłębią swoje kompetencje miękkie, niezbędne do efektywnego planowania i przeprowadzania procesu sukcesji, z uwzględnieniem specyfiki i wyzwań przedsiębiorstw rodzinnych.
Warunki oraz sposób zaliczenia studiów:
Warunkiem uzyskania zaliczenia każdego przedmiotu jest obecność na zajęciach. W przypadku usprawiedliwionych nieobecności Słuchacz indywidualnie ustala warunki zaliczenia z prowadzącym. Na koniec studiów Słuchacze przystępują do egzaminu końcowego. Warunkiem ukończenia studiów jest uzyskanie pozytywnej oceny z egzaminu końcowego.
Po egzaminie końcowym otrzymasz:
- dyplom wydany przez Krakowską Szkołę Biznesu Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie,
- świadectwo ukończenia studiów podyplomowych „Family Business” (zgodnie z Ustawą z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, Dz.U. z 2021, poz. 478).
Czesne
3900 zł/semestr
Forma studiów
stacjonarna
Liczba godzin
180 godzin
2 semestry
Forma zaliczenia
egzamin końcowy
Kierownik merytoryczny
dr hab. Maria Urbaniec,
prof. UEK
Kontakt
Koordynator kierunku
mgr Renata Padlikowska
Tel. 12 293 75 96
E-mail: renata.wojcik@uek.krakow.pl
Program studiów
- Wprowadzenie do studiów
- Gospodarcze i społeczne znaczenie przedsiębiorstw rodzinnych
- Sukcesja w firmie rodzinnej – wyzwania dla rodziny
- Modele i warianty sukcesji z perspektywy rodziny– wybrane studia przypadku w firmach rodzinnych i właścicielskich
- Strategiczne zarządzanie firmą rodziną w kontekście sukcesji
- Narzędzia planowania sukcesji w przedsiębiorstwie rodzinnym
- Wpływ relacji rodzinno-biznesowych na proces sukcesji
- Potencjał sukcesyjny firmy rodzinnej
- Aspekty finansowe sukcesji z perspektywy firmy rodzinnej
- Aspekty podatkowe sukcesji
- Wycena wartości przedsiębiorstwa – perspektywa rynkowa i właścicielska
- Budowa majątku w rodzinie
- Dobór formy prawnej prowadzenia firmy z uwzględnieniem sukcesji
- Mechanizmy dziedziczenia w rodzinie, planowanie spadkowe
- Narzędzia budowania ładu rodzinnego i konstytucja rodzinna
- Fundacja rodzinna
- Plan prawno-finansowo-podatkowy sukcesji w poszczególnych wariantach
- Zarządzanie pracownikami w procesie sukcesji
- Konflikty w firmie rodzinnej i strategie ich rozwiązywania
- Program rozwoju osobistego sukcesora, nestora i menedżerów wysokiego i średniego szczebla
- Spotkania mentoringowe* (wyjazdy studyjne, networking z nestorami i sukcesorami)
*Spotkania mentorigowe mają na celu poznanie dobrych praktyk u samego źródła. Studenci spotykają się z przedsiębiorcami rodzinnymi, którzy dzielą się swoimi doświadczeniami. Uczestnicy mają możliwość poznania firmy zadawania pytań i dyskusji.
Zajęcia będą prowadzone w formie: warsztatów w grupach 20-25 osób oraz spotkań mentoringowych z przedsiębiorcami, którzy podzielą się doświadczeniami w zakresie przygotowania i przeprowadzenia sukcesji oraz zarzadzania firmą rodzinną. Podczas zajęć zastosowane będą interaktywne metody nauczania z wykorzystaniem studiów przypadku, symulacji i ćwiczeń praktycznych przez doświadczonych wykładowców i trenerów biznesu.
Wykładowcy
dr Maria Adamska
Agnieszka Kauczyńska
Rafał
Kunaszyk
prof. dr hab. Elżbieta Mączyńska
Paweł
Rataj
Piotr Rybicki
dr hab. Aleksander Surdej, prof. UEK
dr Agnieszka
Thier
dr hab. Maria Urbaniec, prof. UEK
dr hab. Ewa Więcek-Janka, prof. PP
