Krakowska Szkoła Biznesu UEK
Studia podyplomowe:
Doradztwo sukcesyjne
Dlaczego warto wybrać kierunek Doradztwo sukcesyjne?
- Studia oferują dogłębną wiedzę w zakresie zarządzania sukcesją, prawa sukcesyjnego, finansów oraz psychologii biznesu. Dzięki temu absolwent zyskuje umiejętności niezbędne do skutecznego planowania i realizacji sukcesji w firmach rodzinnych.
- Program studiów obejmuje praktyczne zajęcia w formie warsztatów, studiów przypadku oraz spotkań mentoringowych.
- Studia oferują wszechstronny program, który nie tylko skupia się na aspektach prawnych i finansowych, ale także obejmuje zagadnienia dotyczące zarządzania strategicznego, komunikacji międzypokoleniowej oraz rozwiązywania konfliktów.
- Uczestnicy studiów mają okazję do nawiązywania kontaktów z doświadczonymi doradcami sukcesyjnymi i przedsiębiorcami.
- Absolwenci studiów podyplomowych w zakresie doradztwa sukcesyjnego są przygotowani do profesjonalnego wspierania przedsiębiorców w procesie planowania sukcesji, zarządzania majątkiem oraz przekazywania firm i innych aktywów na kolejne pokolenia.
- Umiejętność wspierania firm rodzinnych w procesie sukcesji staje się coraz bardziej pożądana, a posiadanie specjalistycznych kompetencji w tej dziedzinie nie tylko otwiera nowe możliwości zawodowe, lecz także zwiększa konkurencyjność na rynku usług doradczych.
Profil uczestnika:
Studia adresowane są do doradców sukcesyjnych oraz doradców biznesowych (np. ubezpieczycieli, prawników, doradców finansowych) oraz wspierających firmy rodzinne, a także do kandydatów na następców (sukcesorów) w firmach rodzinnych, którzy chcą rozwinąć swoje umiejętności w zakresie planowania i realizacji procesów sukcesyjnych. Oferta studiów skierowana jest także do profesjonalistów, którzy chcą specjalizować się w sukcesji firm rodzinnych, poszerzając swoją wiedzę i umiejętności, aby lepiej służyć swoim klientom i wspierać ich w zabezpieczaniu i rozwijaniu przedsiębiorstw rodzinnych. Proces kształcenia jest realizowany w postaci zajęć przygotowujących do wsparcia sukcesji w firmach rodzinnych, a także do wykonywania zawodu doradcy sukcesyjnego.
Cel studiów:
Celem studiów jest podniesienie kompetencji biznesowych, prawnych i społecznych w zakresie skutecznego wspierania firm rodzinnych w planowaniu i realizacji procesów sukcesyjnych, w zarządzaniu zmianą pokoleniową oraz budowaniu trwałej wartości dla przyszłych pokoleń. Studia mają na celu zapewnienie dogłębnej wiedzy z zakresu zarządzania strategicznego, finansów, prawa sukcesyjnego oraz innych aspektów prawnych, ekonomicznych i zarządczych.
Program kształcenia obejmuje wiedzę z zakresu zarządzania strategicznego, finansów, prawa sukcesyjnego, psychologii biznesu, rozwiązywania konfliktów oraz negocjacji i komunikacji międzypokoleniowej. Jego celem jest kompleksowe przygotowanie uczestników do przeprowadzenia procesu sukcesji w sposób zorganizowany, przemyślany i skuteczny, z uwzględnieniem potrzeb zarówno obecnych właścicieli, jak i przyszłych następców.
Warunki oraz sposób zaliczenia studiów:
Warunkiem uzyskania zaliczenia każdego przedmiotu jest obecność na zajęciach. W przypadku usprawiedliwionych nieobecności Słuchacz indywidualnie ustala warunki zaliczenia z prowadzącym. Na koniec studiów Słuchacze przystępują do egzaminu końcowego. Warunkiem ukończenia studiów jest uzyskanie pozytywnej oceny z egzaminu końcowego.
Po egzaminie końcowym otrzymasz:
- dyplom wydany przez Krakowską Szkołę Biznesu Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie,
- świadectwo ukończenia studiów podyplomowych „Doradztwo sukcesyjne” (zgodnie z Ustawą z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, Dz.U. z 2021, poz. 478).
Czesne
4400 zł/semestr
Forma studiów
stacjonarna
Liczba godzin
180 godzin
2 semestry
Forma zaliczenia
egzamin końcowy
Dyrektor kierunku
dr hab. Maria Urbaniec, prof. UEK
Kontakt
Menedżer kierunku
mgr Renata Wójcik
Tel. 12 293 75 96
E-mail:
renata.wojcik@uek.krakow.pl
Program studiów
Wprowadzenie do studiów
Znaczenie przedsiębiorstw rodzinnych w gospodarce i rola doradztwa w ich rozwoju
Natura sukcesji w firmie rodzinnej – wyzwania dla doradcy
Modele i warianty sukcesji z perspektywy doradcy – wybrane studia przypadku w firmach rodzinnych i właścicielskich
Budowanie strategii firmy rodzinnej w kontekście sukcesji
Tworzenie narzędzi planowania sukcesji w przedsiębiorstwie rodzinnym
Relacje rodzinno-biznesowe w procesie sukcesji
Diagnoza potencjału sukcesyjnego firmy rodzinnej
Aspekty finansowe sukcesji z perspektywy firmy
Aspekty podatkowe sukcesji
Podejścia i metody wyceny wartości przedsiębiorstwa
Analiza i budowa majątku w rodzinie
Dobór formy prawnej prowadzenia firmy w kontekście sukcesji
Mechanizmy dziedziczenia w rodzinie, planowanie spadkowe
Narzędzia budowania ładu rodzinnego i konstytucja rodzinna
Cele i zasady funkcjonowania fundacji rodzinnej
Plan prawno-finansowo-podatkowy sukcesji w poszczególnych wariantach
Pracownicy w procesie sukcesji – perspektywa pracowników, nestora i sukcesora
Konflikty w firmie rodzinnej i strategie ich rozwiązywania
Program rozwoju doradcy sukcesyjnego i pracowników firm rodzinnych
Spotkania mentoringowe* (wyjazdy studyjne, networking z doradcami sukcesyjnymi)
*Spotkania mentorigowe mają na celu poznanie dobrych praktyk u samego źródła. Studenci spotykają się z przedsiębiorcami rodzinnymi, którzy dzielą się swoimi doświadczeniami. Uczestnicy mają możliwość poznania firmy zadawania pytań i dyskusji.
Zajęcia będą prowadzone w formie: warsztatów oraz spotkań mentoringowych z przedsiębiorcami i doradcami sukcesyjnymi, którzy podzielą się doświadczeniami w zakresie przygotowania i przeprowadzenia sukcesji. Podczas zajęć zastosowane będą interaktywne metody nauczania z wykorzystaniem studiów przypadku, symulacji i ćwiczeń praktycznych przez doświadczonych wykładowców i trenerów biznesu.
