Turkusowa Konferencja „Turkusowa organizacja w ochronie zdrowia” 26.05.2023

Odrzuć zasadę „dziś dążymy do sukcesu, aby później kupić sobie dobre życie” na rzecz: „postarajmy się o dobre życie już dziś” (prof. Andrzej Blikle)

W piątek 26 maja br. mieliśmy przyjemność gościć Prelegentów i Uczestników konferencji Turkusowa organizacja w ochronie zdrowia. Wydarzenie zostało zorganizowane przez Fundację Turkusowa Droga, Fundację Zdrowia Publicznego i Krakowską Szkołę Biznesu. Podjęty temat przewodni konferencji został wybrany w związku z notowaną potrzebą zmiany dominującego modelu zarządzania. Działające na wyobraźnię liczby, że prawie połowa Polaków (47 proc.) deklaruje małe zaangażowanie w pracę lub jego brak, jak wynika z raportu firmy Enpuls przeprowadzonego w 2022 r. skłonią do refleksji. Spadek zaangażowania pracowników odnotowywany jest na całym świecie. I skutkuje wymiernymi stratami finansowymi.

Jednym z możliwych rozwiązań jest wdrożenie założeń turkusowego podejścia (Teal Management), zdefiniowanego przez Frederica Laloux. Koncepcja turkusowej organizacji opiera się na trzech podstawowych filarach. Pierwszy to samoorganizacja – polega ona na tym, że większość czynności zarządczych sprawuje zespół, który może wybierać ze swojego grona nieformalnych liderów, mniejsze zespoły współpracują ze sobą. Drugi filar, czyli dążenie do pełni bazuje na indywidualnym podejściu do pracownika – ma on okazję wykorzystania swoich talentów, jest zachęcany do swobodnego wyrażania się i stałego rozwoju. Trzeci filar zawiera ewolucyjny cel – to znaczy, że cele organizacji są elastycznie dostosowywane do aktualnych potrzeb i sytuacji, a w razie potrzeby elastycznie i szybko zmieniane, zwykle nie są wyrażane w liczbach a w zamierzeniach, zysk schodzi na dalszy plan, nie jest najważniejszy).

Bardzo serdecznie dziękujemy Prelegentom (Andrzej Blikle, Thijs de Blok, Wioleta Gałat, Anna Han, Tomasz Karauda, Halina Kutaj-Wąsikowska, Rafał Staszewski) za ciekawe i inspirujące wszystkich Uczestnikom za wymianę doświadczeń i refleksji.