Absolwent Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie oraz studiów podyplomowych Uniwersytetu Jagiellońskiego. W 2005 roku, jako pierwszy Polak, ukończył program Train the Trainer w McClelland Center w Bostonie.

Przez ponad 8 lat pracował w firmie konsultingowej Hay Group, początkowo jako konsultant, następnie jako lider środkowoeuropejskiego zespołu realizującego projekty rozwojowe dla kadry menedżerskiej wysokiego szczebla, budującego systemy zarządzania talentami i doradzającego w zakresie modelowania kultury organizacyjnej. W 2006 roku dołączył do firmy executive search SpenglerFox, gdzie odpowiadał za wyniki i rozwój warszawskiego oddziału.

Od 2007 roku jest dyrektorem generalnym ICAN Institute, wydawcy magazynu Harvard Business Review Polska. Jest również aktywnym trenerem w programach rozwoju Executive Development, prowadzonych przez ICAN Institute.
Paweł jest członkiem zarządu Stowarzyszenia HR - Generation Next, należy też do American Society for Training and Development.