Celem pracy doktorskiej, która powstaje przy współpracy z firmą Capgemini Polska, jest porównanie aktualnych i przyszłych kompetencji menedżerów w Polsce i w Austrii oraz określenie wpływu kultury na kompetencje kadry kierowniczej obu krajów. Zapraszamy Państwa do udziału w naszym badaniu!

Na udzielenie odpowiedzi na cztery pytania potrzebujecie Państwo 5 minut. Podane przez Państwa informacje pozostaną anonimowe i będą traktowane jako dane poufne. Na Państwa odpowiedzi czekamy do 31.03.2011r.

Pod tym linkiem znajduje się nasza elektroniczna ankieta:
ww3.umfragecenter.de/uc/cap_gemini/3109/

W podziękowaniu za wypełnienie ankiety otrzymacie Państwo szczegółową dokumentację z wynikami badania:

- dokumentacja ta będzie obejmowała podział ról i kompetencji pomiędzy

menedżerami najwyższego i średniego szczebla w Polsce i Austrii,

- oraz wyłącznie dla uczestników porównanie kompetencji menedżerów z już opublikowanymi danymi dla Węgier, Czech i Słowenii.

Ankieta do wypełnienia znajduje się także w pliku poniżej.

Z góry dziękujemy za Państwa uczestnictwo!

Z wyrazami szacunku,

Frank Wagenbaue, Vice President, CEO TS Capgemini Polska

Marek Woźny, Vice President, COO Capgemini Polska

Wojciech Wojnar, Vice President, Dyrektor TME Capgemini Polska

Katarzyna Gosk-Neurathner, Managing Consultant Capgemini Austria, Doktorantka